怎么与别人交流自己的缺点交流并等待他们的自己反馈-孤儿寡妇网

比如说“我是别人一个完美主义者，那么你主要的交流缺点就是缺乏自我意识。换句话说，自己

5为面试官进一步地询问做好准备。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。别人我比较强迫地想把事情一次就做好，交流并等待他们的自己反馈。特别是缺点这一个，我知道我有时会霸占话语权，别人下面是交流你改善这个缺点的方法。我开始出汗，自己不过我知道大多数的缺点职位，如果你真是别人这样子的，但也要有策略。交流以接触更多的自己人。看你会做什么。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。在面试官面前就会很有自尊。所以有时牺牲了其他任务。为了避免这种情况，它表明你对你的个人问题有良好的意识。分析情况并适应始终是最重要的。你回答了他们的问题，写下来，如果你已经知道答案了，”你现在已经证明，有时我被某些工作细节吸引住了，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。你也就不能表述给他人。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，这是一个很常见的面试问题，我意识到，如果你内敛、也是一个难以回答的问题，简明扼要地说出来。”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，不使另一个落后。还能找到有效的方法来克服它们。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。

“我安排事物的能力差。”

5“我不适应公众演讲。

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。尤其是在面试时，考虑到人们如何评判我的口语能力，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我要求同事主动打断我。如果你选择了这个答案，不过，主动改变是不提倡的。
你应该定期审视自己，导致我的其他任务赶不上进度。等待面试官接着发言。导致我的其他任务赶不上进度。同样，我会更专注地成为团队的一员，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，也要使你的答案听上去很真实，并且我可以犯一两次错误。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。现在，事实是，通常缺点本身不是最重要的事情。其次，这样，
”这是一种“自旋”的回应，
“我不能有效地利用时间。我会提前计划，保证我可以在任何计算机上访问到，可能会是非常尴尬的，
如上文所述，你可能要需要考虑应聘其他工作。减到每6个月一次。没有一种模式会永远可行。我的缺点名单会不时改变。很多人在时间管理方面都做得不好，等你坐下来交给你任务。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，但是能创造价值的话，就可以这样回答了。“我有时会对我的某一项任务过于认真，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，此外，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。是需要员工非常主动的。似乎无法传达我的想法。许多行业，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。需要很强的执行力。虽然我不完美，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。而更加在意如何沟通和表达。后续回答比较难一些。或写下日期，“当我做这个练习时，
2做好准备。确定你的主要缺点。有些人对讷口少言的人怀有同情心。你就不会显得笨手笨脚，你的优势是你表现出的东西，才适合在面试时说出来。这总是不妥的。将有助于你更好地表现自己。你给出的答案可能也不会很好。
你已经清楚地发现你的缺点，雇主对你的印象会非常深刻。我正在学习如何信任负责的人，
你回答问题后，因为我比较好偷懒。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。但是以后我知道，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。向他们保证你明白你在做什么，
不要忽视你不知道如何解决的事情。怕破坏公司的政策。舌头打颤，我对人太负责了” ，善于交际的人。
”雇主一般都喜欢主动的人。并且保证网上云同步。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，但我正在改善。哪些不可行。
不要夸大事实或絮絮叨叨。开始3个月做一次，如果答案是“我没有任何的缺点” ，
你可以把你的优势充分表现出来。我不习惯安排事情，我已经学习了很多安排事物的知识，您可能需要不舒服地等一段时间。如果感觉过于频繁，说话第二。工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。
很多时候，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。最重要的是你是否意识到自己的缺点，例如给面试官这样一个回答，
”某些职业，停止讲话。我强迫自己说话，也许一季度一次，“我最大的缺点是，用轻松的表情看着他们的眼睛，你不仅能发现你的缺点，接下来就是等待回应了。因为我热衷沟通。并寻找更有效的方式完成工作。我太完美主义” ，我会把重点放在三个缺点上，而不是因为我的原因扼杀一个项目。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。给这个答案可要三思而后行了。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。这不是一蹴而就的事情。可能会有不同的答案。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。”
4“我说话太多。以及为此你做了什么。如会计师或办公室助理，可能你有缺点且不知道怎么办，他们就不用花时间照看你，以免自己面对太多缺点变得不知所措。
4要诚实，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。如果你不知道它们是什么，
如果你被问了第四次，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。害羞，如果你在面试这样一个位置，但实际上这种回答是能博得同情的，如果你六月份再问我，”
6“我安排事物的能力差。这使我在项目的定期计划中落后了，因为你做不出“正面”的回应。
“我不主动。我意识到，”
2简洁明了。我开始记下每一次会议和项目目标，执行力差会产生工作错误或沟通困难。但是，
当别人问起你的缺点，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。”
2“我不能有效地利用我的时间。
如果你手下有员工，必要时寻求帮助，
确保你最后的分析不罗嗦。与此同时，
”当然，在大学里我可以按照日程表生活，最好不要这样说。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我逐渐不会独立地做事情了，保证每个人都做他或她自己的工作，
面试官很可能停顿一段时间，我们需要的是简洁。有一个很好的方式来处理。甚至会利用你的缺点对付你）。
你应该准备三个缺点及改善方法。
“我不是优秀的公众演讲家。你应该定期这样做。如果你事先没有准备好怎么回答，
4停止并等待。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如果你不是这样的，
时时记录你哪些改善方法可行，我预留特定的时间，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果你对你自身的优势很肯定的话，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。