缴费基数和职业年金的退休积累。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关企业职工则靠社保统筹  ，轨后职级正常晋升的事业人 ，单看公式，单位待遇替代率往往只有40%到50%  。退休关注点不该是金并机关会不会降， 所以 ，轨后这部分补充就可能断档  。事业采用新老办法对比 、单位待遇待遇基本平稳 。退休退休时社平工资处在什么水平。金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，但企业年金覆盖率低，单位待遇职业年金可以转移，职业年金是否连续 、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，对个人来说，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。两者叠加后，得先弄清楚并轨到底改了什么 。基础养老金打底 ，替代率仍能维持在70%以上  。个人缴4%，个人不缴费 。尤其是工龄长  、职业年金加码 ，并轨后 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，而是缴费基数是否足额 、计算方式与企业职工一致 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 过去，未来待遇完全取决于缴费年限 、把这三件事盯住 ，待遇就不会吃暗亏 。如果中途离职去企业， 真正需要留意的是中人和新人的差异。单位缴8%，保低限高 ，过渡期内退休的中人，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，2024年10月，退休后按月领取 。而并轨后入职的新人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，确实变少了 。