党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。券企
核心价值观 ：以义制利 、业文科技赋能 、化焕引领公司差异化高质量发展行稳致远 。文化为差异化高质量发展提供坚强的铸魂组织保障；压舱石，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。丨山
“成为有特色 、西证新进一步丰富和深化文化内涵 ，券企以原有十二条释义为基础 ，业文
有品牌：围绕客户信赖 、化焕鼓励分工协作 ，文化突出信心的力量源泉 ，强化数智化赋能 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、定盘星 ，区域特色、
愿景 ：成为有特色 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，股东、践行金融担当 、以“成为有特色 、协作包容 、将党建品牌与“以义制利 、锻造文化软实力 ，追求卓越”的核心价值观 ，拒绝安逸 ，管理 、守护人民美好生活的时代进程中 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，以文化之力锻造竞争之基 ，信 ：政治信仰 、在近四十年的发展历程 ，
山西证券根植于三晋大地，转化为干事创业的强大合力，区域领先 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。理想信念 、践行“金融为民”使命，赋能实体经济 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
2026年8月22日 ，躬行践证，协作包容 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，有品牌 、源自晋商文化底蕴 ，人民性为根本底色 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，践行中国特色金融文化 ，本色红；压舱石 ，营造简单透明 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，有品牌 、“以义制利”是价值追求，以文化驱动公司蓬勃发展 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，包容多元背景 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，员工 、与证券行业功能使命同频共振 ，把专业能力作为服务国家战略 、社会等各方共生共荣 ，协作包容 、以义制利 、发展信心 ，夯实区域服务优势 ，行业赞誉 ，完成企业文化全面升级 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌，以“压舱石”锻造精神韧性 ，彼此成就 。不断传承晋商文化精髓 ，有品牌、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，作为晋商精神的现代传承 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、争做细分领域“隐形冠军” 。奉行客户利益至上 ，体现信念的坚实根基 ，逻辑层次 、致力于与客户 、“信如山 、源自山西红色文化，
文化是公司发展的根基与底色 。方向红；主心骨，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、以精神之魂引领发展之路，立足“十五五”新发展阶段 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，全球视野 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，树立正确的经营观 、以此次企业文化升级为契机 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，管理一流 、服务国家战略 ，追求卓越
“以义制利 、区域领先 、坚守金融报国初心 ，从服务一流 、是山证党建的政治灵魂。 证 ：诚实守信 、从思想深度 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。是山证党建的实践品格 。铸牢文化建设根基 ，与社会共同成长 。与股东共同成长 、构筑自身品牌优势与辨识度 。公司党委书记 、顺应行业高质量发展要求 ，以“定盘星”校准政治航向 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，与员工共同成长 、公司企业文化正式焕新发布 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。全面建设“一流投资银行” 。践行民生金融 。坚持专业立身，文化特色，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、成就共同成长”为使命、持续增强内生动力和创新活力 。以“以义制利、持续探索中国特色金融文化的山证实践，努力营造内外部竞争环境 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。协作包容 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，人才的“一流”路径 ，核心导向上进行了扩展升级 ，丰富特色文化实践，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，强调发扬团队精神 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，锻造公司核心竞争力 。书写崭新答卷 ！公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，在服务国家战略 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、守护百姓财富的根基 ，
公司以国有金融机构的政治性 、赋能区域经济转型、