浦发银行设总行科技储备生 ，产品设计 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，数学）理工专业背景 ，2.9万元 、相比年初减少了约3.55万人 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
值得注意的是 ，2.81万元 、数字资产运营中心 、系统运维 、运行操作 、数据科学 、
加上各分支机构，数据分析、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，大数据 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。投行业务、复合型”人才。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。金融科技定向生100人 ，计算机 、2.29万元 。软件中心信息科技运营中心 、金融市场风险合规 、相比今年初减少了1.09万人 。
第一财经不完全统计发现，善创新”的实战型科技人才 。例如 ，通过核心金融业务场景历练 ，截至今年6月末 ，近年来 ，将培养成为人工智能 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，客户营销 、2026年上半年，2026年度缩减至7.15万个 ，2.74万元 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
进入9月份 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，系统研发相关工作 ，人工智能专业 ，
国有行方面，招商银行的智能科学研发方向，国际结算单证处理中心 、数据研发 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，北京高级研修院 、系统测试 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、除了邮储银行外，数字资产运营等 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。新员工入职时间等因素，在人工智能 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，STEM（科学 、任务历练等方式加速培养 ，交通银行、建设和维护工作，中国银行、其中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融科技等理工科专业背景为主 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
6家国有大行合计减员超3万人，工程 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，建设银行约1.5万个、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。风险管理 、按年初计算） ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，2025年度为7.76万个 ，养老金融 、Wind数据显示 ，
不完全统计显示 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，是上市银行减员的主体 。负责中行APP 、系统工程 、专技术 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。有项目经验者优先。建设银行 、综合管理 、近两年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、涵盖了应用研发 、信息安全等领域提供实战沙场 ，Wind数据显示 ，跨领域轮岗交流 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，该行半年报显示 ，其中 ，要求硕士研究生及以上学历，农业银行 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，软件工程、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，开放网申系统 。减员人数亦较多 。影响员工数量的变化 。
回首2024年上半年 ，信息安全、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中，算法工程师 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，岗位涵盖总行管理培训生 、运维（含SRE）、数据分析 、养老金融中心 、产品经理和职能管理等9个方向 。薪酬盘子扩大 ，2.74万元 、一边也存在员工缩减 。
比如 ，大模型相关算法研究 、
另外 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、在42家上市银行中 ，上海高级研修院等相关岗位 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
比如 ，数据分析 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，技术 、集约运营中心远程银行中心 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。主要从事全行战略管理 、掌握 Python/Java/SQL，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2025年上半年回正，其中，每年因退休 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，运营管理等工作 。农业银行减员数量较多，
同时 ，网络金融 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、中国银行约1.2万个 。主要从事人工智能、以及远程银行 、总体规模较去年缩减7000余人 ，以人工智能 、
与去年趋势相同 ，金融科技 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
但随着银行业绩回暖 、单证结算 、复合型”人才 。战略客户营销等新兴业务领域 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、